一、网易游戏（互娱）实习分类：

1.暑期实习项目：

暑期实习生项目一共开放了11个大类82个岗位，共计招聘人数在1000人以上，技术类、运营类、美术类岗位依然是招聘人数最多的职能类别，占比60%。其中运营类以及美术类会在后续为大家开设专题进行讲解；从岗位来看，游戏设计、游戏研发、游戏运营以及游戏美术是招聘量最多的岗位；

2.定向预研项目：

定向预研项目则是针对固既定课题进行研究，方向相对专业，包含图形学、游戏引擎、人工智能、测试4大方向89个课题，招募人数与暑期实习相比较少，不过它的转正率更高，各位同学可以根据自己的实际情况进行判断选择。

同时从往年投递情况来看，实习生项目简历投递到offer的录用比大大高于校招，再加上今年的实习生项目依然有充足的转正名额，从去年实习生的转正比例高达60%，所以实习生通道也是我认为加入猪厂的捷径，想加入的同学们一定不要错过。

本次实习生招聘面向2020年12月及之后毕业的同学，当然2021届的同学优先，如果你是今年12月之前毕业的同学，还可以抓住春招补录的小尾巴，不过补录名额有限，要申请的小伙伴手速要快！

整个招聘过程中有几个重要的时间节点要和大家划一下重点：

网申的截止时间是4月8日，所以统一的笔试时间为4月中旬， 不过个别职位会在3月下旬启动，到时候请各位小伙伴留意公众号的更新、个人邮件以及手机通知面试则安排会在4月底之前陆续完成，入职时间则会根据同学们的意愿从4月到9月进行灵活安排，整个实习周期为2个月，如果同学们在实习时间上确实遇到了问题，先不用担心，我们会根据疫情以及学校政策进行灵活调整。

二、前辈建议：

在这个时候很多同学会问什么时候投递简历最为合适，我在这里给大家的建议是，在你认真了解完岗位，并且充分准备好简历之后，越早越好，每个项目只可以投递两个志愿，并且投递后的简历也不能进行修改，所以磨刀不误砍柴功，大家先集中精力把简历完善好，接下来就要到为大家送福利的时间啦，首先我一定会强烈推荐的就是前辈们的校招经验，毕竟吸收他人经验是成长道路上的加速器，认真看，相信会助力大家。

三、求职攻略

1.内推福利

在这里和大家安利一下我们的内推福利，对于安排笔试的岗位将会直接免去简历筛选，直达笔试；对于没有笔试的岗位、以及游戏美术类、音频类和视频类岗位的简历将会被优先处理。

内推操作非常简单，只需要两步：

第一步：找到身边有内推机会的小伙伴，在网易已经入职或已拿到offer即将入职的同学、师兄师姐，实习offer也含在内，此外，我们在100多所高校都有分布校园大使，他们统统都可以进行内推，你只需要找到1位即可；

第二步：在简历投递页面，选择推荐人类型并填写推荐人信息

（这里也有一个小小提醒，内推仅限第一志愿，所以同学们要好好使用内推的机会；）

除了内推福利，接下来还为大家准备了满满的求职干货，从简历、笔试、面试一条龙带你升级打怪：

2.简历编写

首先在简历作为求职过程中的敲门砖，一定是要好好准备的，网申中的简历内容、各种活动经历以及开放性问题都要认真作答，之前很多同学表达自己明明花了很多心思在简历上写了很多内容，但是却被PASS掉。所以给大家总结了两个误区：

①误以为内容多就等于内容好，写了很多面试官无法考察或者不感兴趣的事情，比如把在校的课程写的很详细，然而课程只代表你学过，却无法代表你的能力，反而和应聘岗位相关的经验、比赛、设计、作品则一定要详细写，所以选择对的内容很重要；

②简历太简洁，很多同学会在项目经历一栏空着，觉得没有实习就不写了，其实这不仅仅指工作经历，还包含了你在学校以及校外参与的活动、比赛、作品都是可以写的；并且在写的过程中要重点说明“我”作为“什么角色”具体“做了什么”并且达成了“什么成果”，不要只列时间、项目名字、项目成果，因为面试官想要看的是你的个人能力。

3.笔试经验

关于笔试考什么也是同学们很关注的问题，我们的笔试题目大多是考察专业相关、岗位相关的基础知识，技术类岗位是编程，美术类岗位是提交指定作品，我非常建议同学们在自己的专业知识上多做准备，尤其是和岗位相关度高的知识。其次，网上可以找到非常多的笔试参考，甚至是各家公司的笔试真题用于练手，对于这些真题，我的建议是【尽信书不如无书】，可以好好品味出题人背后的思路以及考察的重点，甚至是这道题是否有不同的解法。此外，除了互娱的官网，我们整个招聘活动期间，还会通过网易游戏互娱微信公众号、网易游学等对外发布最新招聘动态与视频，这些资料有时会帮助你在笔试中取得意想不到的效果，比如前年的空宣、去年的模拟笔试，为大家讲解了笔试真题。

在笔试这一块还会经常问到的问题就是如何进行筛选，有没有统一的分数线，互娱的笔试采取综合判分的模式，一方面会通过机器判断进行初步审核，进而会有互娱专业的笔试判题小组进行复核。在复核时，我们会根据采集到的信息进行二次赋分，也会对机器判卷的结果进行审核，比如机器判定有两份答卷代码相似度很高，判题小组就会进行具体分析。在这之后，我们会根据各岗位的笔试结果制定笔试通过标准，并快速启动后续的通知与面试安排。因此对于每个职位，笔试题目不同，笔试通过的分数线也不一样，但相对于同一个职位，不论地域情况，笔试的判分是统一标准的，所以距离笔试还有不到一个月的时间，同学们可以认真准备起来啦。

当然笔试过后面试行程就会快速安排起来，对于面试，很多同学都想知道网易的面试究竟有什么偏好，或者致胜的法宝，在这里和大家分享一下我们的人才理念，强大的学习能力、积极的思考能力、敏锐的洞察力、坚定的执行力。在整个面试过程中，更像是在挖掘每位同学的亮点，不会像考试一样，比如说10个能力中你有6个能力，那就是60分，就会录取；更多的是寻找同学的亮点和优势，进而综合判断你各方面能力，进而判断你在未来的发展空间和潜力，因此在有限的面试时间中，同学们可以提前梳理好自己的每段经历，通过简炼的语言描述凸显你的个人能力即可。当然，如果说面试过程中有什么雷需要避免，首先要提的一定是“真诚”，面对确实不知道的问题，诚实的回应，千万不要不懂装懂，将时间多花在那些你有把握并且体现个人能力的地方。此外，公司的内部沟通一向非常直接高效，所以无论在面试的任何时间段，都可以勇敢积极地向面试官发问，比如对某个问题不是很清晰，比如对公司某方面技术非常好奇，再比如对想加入的团队想了解更多信息，我们非常鼓励同学在面试进行积极的交流互动，全方位的对互娱进行了解。

4.薪酬福利

我们会为小伙伴们在实习的时候提供相当优渥的薪酬福利，他们主要来自于几个部分。第一是您的基础薪资，根据您的面试表现，会为您划定一个基础薪资；其次，我们会为实习小伙伴提供丰富多样的补贴部分，比如您在实习期间的食宿问题我们也都有考虑到，保证你的生活品质，如果您是外地来广、杭、沪实习的同学，我们会为您提供妥善的租房补贴或根据公司实际情况安排住宿，另外我们会为外地往返的同学提供一定的交通费，让您尽可能地减少后顾之忧。

最后，我们还设置了各项激励措施，如您在实习中表现出色，我们还会有额外的奖励和福利给小伙伴们。除了薪资方面的奖励，我们还有非常多专业方面的培训。你将会有三重福利，第一重是小号飞升，你将收获一份宝贵的大厂经验，为你日后的道路披荆斩棘；第二重是能力加码，我们会为你制定专属的实习培训计划、实习课题和1对1大咖导师指引，让你在2个月的时间内快速提升实践能力；第三重是校招转正，实习项目结束会有答辩环节，通过后就能够直接拿到校招offer，免去秋招招千军万马过独木桥的烦恼。