夏天就要悄悄过去了，网易游戏(互娱)的面试也悄悄的来了，同学们准备好了吗!

【敲黑板】划重点了

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秘笈一：不打无准备之仗！

俗话说，知己知彼，百战不殆，在面试前各位同学一定要做好充足的准备。

首先，提前准备好一段优秀的自我介绍，时间不宜过长，1到3分钟即可。准备前一定要仔细研读官网上的职位描述和职位要求，深入了解面试官的需求。面试的本质是匹配人岗，所以在自我介绍的时候只需介绍经历当中与应聘职位相关的经历就足以了。

你：“我觉得我能胜任这份工作。”

网易hr小贴士：若能在面试中提及一些相关的游戏经历更能引起面试官对你的兴趣噢！

例：1.我是《梦幻》十年的老玩家。 2.我在18年参加过网易的MG大赛。

秘笈二：着装得体，整齐干净

都说现在是个看脸的世界，面试官虽然不会以貌取人，但是谁会喜欢一个邋里邋遢、不修边幅的考生呢？

网易是一个自由开放的公司，我们不需要您将头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装，建议您着装得体，整齐干净。

网易hr小贴士：像丁老板一样的格子衫也是不错的选择（用微笑带出你的自信！）

秘笈三：自信大方，有理有据

面试开始后，请用您的自信和气场征服面试官吧，It's your show time！

但是，在侃侃而谈的同时，也要牢记STAR原则，按照Situation、Task、Action、Result对事件依次序展开阐述，可以帮助您逻辑更清晰、条理更清楚、表达更完整。

S→事情在什么环境下发生的

T→你完成了什么样的工作

A→你是如何完成前述工作的

R→你的工作成果

网易hr小贴士：优秀的逻辑思维能力将在以后的工作中大面积应用，利用分点作答、STAR等方法能帮助你更好的去展现自己的逻辑思维能力。

在面试结束前，面试官通常都会有直击灵魂的一问“你还有什么要问我的吗”。这个时候小伙伴们一定要把握好这最后一个表达的机会，面对不同的对象（HR/用人经理/部门经理等）和场合（一面/二面/终面等），要学会问不同的问题：

您的提问目的可以是：了解岗位具体的工作内容、了解领导风格、了解部门架构、了解晋升空间、了解岗位要求、了解自身不足...

不同的问题会展现出您对这个岗位不同的热情与决心，悄悄地影响着面试官对你的印象。网易游戏(互娱)的校招面试一般会进行两到三轮，同学们可以根据每一轮面试的提问范畴追问自己相应的疑惑。

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学习委员：“考官大大，那除了以上三条通关秘籍之外，还可以给我们的各位小伙伴一些具体的建议吗？”

面试官：“由于今年技术类岗位和测试类岗位需求较多，那我就再多为大家提供一些具体的面试信息吧，希望大家可以多多投递噢。”

（学习委员内心感动的哭出了声：真的是见过的最最详细的面试内容了）

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技术类

初级游戏研发工程师/游戏研发工程师

面试重点：良好的基础技术能力、编码能力、良好的沟通能力、优秀的学习能力、卓越的问题解决能力

面试重点举例：

网易hr小贴士：游戏研发工程师是今年互娱招聘量最大的岗位，广州、上海需求较多，机率较大，着重考察c和c++语言方面的知识，某些岗位笔试提供派森使用。

测试类

初级游戏测试工程师/游戏测试工程师

面试重点：基础理解能力和学习深度、逻辑思维能力、解决问题能力（不会涉及游戏测试相关技术问题）

面试内容举例：

网易hr小贴士：初级游戏测试工程师无笔试、无专业限制，欢迎非计算机专业学生投递。即使不具备计算机相关基础或技术背景也不会影响面试过程及结果，入职后将会有专业培训帮助大家掌握工作技能和所需知识。游戏测试工程师在初级游戏测试工程师的考察基础上，将对所学专业、技术背景有一定的要求。

非技术类、测试类的小伙伴们看到这里也不要太过失望啦。面试经验仅仅是前辈们在求职路上指明的方向，通过考验最终还是要靠自己的真材实料。网易游戏(互娱)希望通过面试选拔出的同学具有优秀的逻辑思维能力和强烈的求知欲，能够快速学习新的知识；做事积极主动，执行力强，有良好的团队精神和沟通能力；喜欢新鲜事物，希望在游戏或互联网行业长期发展。只要您符合以上的条件，猪厂的大门就会向你敞开~

最后，学习委员预祝各位同学都能在面试中取得好成绩，期待与您们在网易游戏相见！